一般事業主行動計画
株式会社グッドネスは、次世代育成支援対策推進法に基づき『一般事業主行動計画』を公表いたします。
行動計画の趣旨
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 1.計画期間
2018年11月2日 ～ 2023年11月1日までの 5年間 - 2.内容
目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
- ＜対策＞
- ●2018年11月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
- ●2018年11月～ 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知
- ＜対策＞
- ●2018年11月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
- ●2018年11月～ 研修内容の検討
- ●2018年度～ 研修の実施
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。